【株式会社ティーアンドディー】は、
東京都内を中心にリノベーション・改修工事を行う会社です。
2010年創業で歴史は浅いですが、
新規の顧客を開拓したり新しい工事に乗り出したり…
まだまだ伸びしろが十分にあります。
そんな当社では施工管理者を募集中。
「裁量を持って現場を回したい!」
「古い慣習やルールがある環境から抜け出したい!」
…という想いを持った方にオススメな職場です。
これまでの経験を活かしながら、ゆくゆくは課長や部長も目指して
一緒に成長していきませんか?
プライベートが充実して、
頑張り次第で給料も上げていける…
たくさんのメリットがあるんです。
ENJOY
PRIVATE
建築業界では珍しい完全週休2日制の土日休みを採用。さらに、年末年始やお盆など長期休暇もしっかり取れます(それぞれ約1週間)。趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたり…プライベートも充実します。
EASY TO
WORK
ムダな移動時間や業務が発生してしまうのは、建築業界ではよくあること。その中で当社はDX化を推進して業務を効率化し、働きやすい環境作りに取り組んでいます。また、日頃の頑張りが賞与や昇給で還元。モチベーションがアップします。
RAISE
SALARIES
評価や業績にもよりますが、賞与は最大で給与の5ヵ月分を支給。住宅手当や資格手当など手当も充実しているので、どんどん収入を上げられます。年収が800万円を超す…なんてこともあるかもしれません。
働き方も環境も、良い方向へ変えていける。
…そうした柔軟性がベンチャーの良さであり、
働くうえでの楽しみの一つです。
JOB DESCRIPTION
私たちが携わるのは、BtoBを中心とした飲食店や小規模ビル、オフィス、保育園の改修工事やコンバージョンがメイン。お客様との打ち合わせから、進行管理や原価管理などを経て、お引き渡しに至るまで…裁量を持って仕事に臨むことができます。
また、ほかの企業ではあまり扱われない「検査済み証のない建物の工事手法」にも積極的に取り組んでいます。工事したくてもできなかったお客様の理想を実現し、同時に会社のさらなる成長も目指しています。
GOOD RELATIONSHIP
社内では、20代の若手も活躍中!親しみやすい社員が多く、飲み会や誕生日会を開催するなど仲が良くて、すぐに会社に溶け込めるような雰囲気が流れています。
新しい会社らしく、建築会社によくある古い慣習や厳しいルールなどの縛りもありません。そんな比較的自由な社風が一つの魅力です。風通しが良く、行動次第で働きやすい環境を整備していくこともできます。
ESTABLISH CAREER
もちろん、キャリアアップも可能です。入社後は現場の責任者として施工管理を担当していただきますが、適性があれば半年で課長代理へスピード昇進。順調に経験を重ねれば、その後1~2年のうちに課長や部長のポジションも目指せます。
管理職に就任したあとは、積み上げたノウハウを部下に教えたり、より働きやすい会社づくりに貢献したり…経験をフルに活かして、会社をさらに成長させられます。
\ハイブリッドな現場職人募集!/
T&D工務店は、今後工事の概ね全職種の内製化
を目指し、職人経験者を募集させて頂きます。
弊社代表は、もともと異業界(建設業出身ではな
く)出身で建設業界の良くも悪くも特殊性を日々
感じております。
純粋にモノ造りや建設業としての仕事は好きでも、
商流などの慣習や構造、労働環境等が建設業界離れ
の原因の一つにもなり、就業者が少ないのではとも
思っています。
現実、施工現場では、1社ではなく、相当複数社が
それぞれの目的や事情をもって工事をしています。
その為、現場単位で環境を造り上げようとしても
限界があります。勿論業界全体が、いくら人材難
だとしても、急に環境が変わるわけではありません。
それであれば、各々の会社だけでも、公私ともに
(会社も従業員もという意味です)持続可能な
環境が想像できないかと考え、思い至ったのが
「内製化」でした。
今まで、数多くの現場を施工されてきた職人の
皆さん!少し建設業界っぽい雰囲気ではない会社で
働いてみませんか!
一つの現場が、仮設養生~下地、設備、仕上げ、
清掃、仮設撤去、引渡しまで一貫して全て自社社員
のみで施工、管理しきれることを目指しています。
人財の採用もありますので、実現まで年単位で時間
がかかるかもしれませんが、実現後は、異業界や
異業種、新卒の方々を積極採用し、引き継いでいけ
ればと画策しています。業界の固定概念や先入観が
無い状態で、と考えているからです。
ここでは、内製化について、あくまで労働環境に
フォーカスさせて頂きましたが、他にも様々な理由
があります。
ご興味の方、共感頂けそうな方、ぜひご応募を
お待ちしております。
【 株式会社ティーアンドディー 】
2010年創業の比較的新しい当社。
東京都内にある飲食店や小規模ビル、
オフィスを中心に、デザインや用途、さらに
耐久性・利便性の向上も踏まえながら、
様々な建物をリノベーションしています!
━━━【 当社の魅力! 】━━━
★完全週休二日制でプライベートも充実!
★幹部候補採用!キャリアアップできる!
★頑張りは賞与&昇給でシッカリ還元!
★20代の若手中心に女性も活躍中!
┗人間関係良好!交流の場も多数♪
★各種手当をはじめ、福利厚生充実!
★DX化を推進!コスト削減&業務効率化!
┗従来の古い慣習やルールとはオサラバ!
━━━【 仕事内容はコチラ 】━━━
◎現場施工、施工スキルの共有、教育
○関係各社(者)との礼儀正しいやり取り
〇事務処理や知識等も身に着けてもらうこと
〇ITリテラシーも高めてもらうこと
○施工図の作成、工程表の作成
○進行管理 ○原価管理
○品質管理 ○安全管理 など
▶▶こんな建物に関わっています!
○飲食店 ○オフィス ○保育園
○住宅 〇小規模ビル など
\働きやすい環境を整えました!/
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社内の様子や詳しい情報を載せた
公式採用サイトをご用意しました!
⇨⇨少しでも気になった方は...
「応募先へ進む」をクリック!
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≪入社後のキャリア(目安)≫
①入社後~:適正に合わせて、現場の工事を担当しつつ、元職人の方は、雑工事や可能な工種の施工を行って頂きます。
②半年後~:現場担当者として、工程、見積、段取、発注、顧客とのやり取りなども。
③1~2年後:適性を見て、複数現場の責任者としてチームの育成や管理職としてのポジションを目指して。
┗若い会社なので制度の策定にも関われます!いろいろ提案してください!
≪未来に向かって、さらなる発展を!≫
「検査済み証のない建物の工事手法」にも
積極的に取り組み、増築や改築を進め
たくても進められなかったお客様をサポート!
ほかの企業だと扱われることが少ないですが、
当社はそうした工事にも踏み込んでいます!
8:30~17:30(休憩90分)
※残業:月平均20~45時間
┗上記の残業時間はあくまでも想定
┗今後は月平均10時間以内に抑える予定です!
完全週休2日制(土日)
◎年間休日120日
◎GW ◎夏季
◎年末年始 ◎有給
◎お休み調整可能
◎長期休暇も問題なく取得できます!
▶東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩5分
▶東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
※上記は本社へのアクセス情報です。
※実際の現場は東京都内が中心です。
※現場によっては直行直帰もOK!
※賞与、決算賞与、一律の手当を含む
◎昇給あり
◎賞与あり:年2回
└個人や組織の評価/会社全体の業績による
└賞与の総額は、給与の2~5ヵ月分
◆交通費支給(上限:月25,000円)
◆マイカー通勤可
※駐車場は現場近辺の場所を契約のうえ、ご用意します。
◆保養所
◆健康診断
◆資格取得費用を会社で一部負担
◆分煙・禁煙オフィスで受動喫煙を防げる
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆冷蔵庫・電子レンジ使用OK!
◆お弁当持参OK!買いに出るのも良し
◆個人ロッカー・机完備!
≪各種手当も充実≫
◎住宅手当(賃貸の場合)
└家賃の25%を支給(※上限30,000円)
◎資格手当
└1級施工管理技士:35,000円
└2級施工管理技士:20,000円
└一級建築士:40,000円
└二級建築士:25,000円
※手当は月々のお支払いになります
〒162-0801
東京都新宿区山吹町130-8
【 こんな経験、活かせます! 】
◆施工管理の資格が役立ちます!
┗1級・2級建築施工管理技士
┗1級・2級管工事施工管理技士
┗1級・2級電気工事施工管理技士
◆建築士としての経験もGood!
┗一級・二級建築士資格
┗建築設計の経験
◆現場作業員としての経験も重宝します!
┗建築作業員の経験
┗クロス職人、ボード工、内装、軽量、家具工事の経験
┗各種リフォーム・リノベーションなどの経験
┗足場(鳶)や解体、外構工事や造園の経験
┗水道工事や配管工・電気工事の経験
┗左官、タイル・石工事の経験
┗自動車板金の経験
◆それ以外にも…
┗現場代理人の経験がある方
┗現場監督として資材準備・CAD・竣工検査経験
┗工務店でのクライアント折衝経験
┗ハローワークで職をお探しの方もどうぞ!
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